精研“人才”釀造 淬煉工匠精神——廣東中煙韶關卷煙廠打造高素質工匠隊伍
在精密製造的人才車間一線，人才“釀造工藝”直接決定企業發展的精研精神卷煙“風味”與長遠後勁。麵對技能人才梯隊建設的釀造結構性挑戰，韶關卷煙廠摒棄零散化、淬煉廠打碎片化的工匠廣東工匠培訓模式，以匠心為引、中煙造高以體係為綱，韶關素質潛心打磨，隊伍構建起一套集“選材、人才培育、精研精神卷煙淬煉、釀造融合”於一體的淬煉廠打全流程人才“釀造”體係。該體係深度融合傳統“師帶徒”傳承精髓與係統化、工匠廣東工匠平台化現代培育模式，中煙造高為企業高質量發展注入紮實厚重、韶關素質生機勃發的“醇厚”底蘊。
全鏈精挑“良種”：讓成長路徑清晰可預期
人才的“首縷醇香”，始於精準選材與紮實奠基。“技能人才的培養是需要科學的路子一步步係統培養。”人事管理員陳粵分析。工廠量身搭建起從“新生力量”到“骨幹中堅”的清晰成長賽道，讓每一步提升都有方向、有支撐。
針對初入企業的“新種子”，工廠聚焦沉浸式築本強基。為讓這些“新種子”真正紮穩根基、快速成長，工廠組織新員工前往技師學院，開展封閉式“淬煉”。培訓摒棄照本宣科，全程采用“項目引領、任務驅動”模式。在鉗工台前，2025級新員工麻誌城為將鐵料銼削至精準尺寸，反複打磨直至形成肌肉記憶；電工實訓區，他與隊友圍繞複雜控製線路，接線、調試、排障，在實操與思考中築牢安全規範的核心思維。以綜合成績第一名結業的他由衷表示：“這種‘做中學’的模式，讓麻豆人妻性爱對設備有了真切‘手感’與實操‘靈性’，告別了紙上談兵。”
對於在崗成長的“好苗子”，工廠構建“追肥”賦能的培育體係。每年一度的初、中、高級特有工種技能認定，堪稱全員參與的“技能大閱兵”，其備考過程本身就是一次集中強化學習。工廠組織內訓師利用生產間隙“開小灶”，開展5輪理論模擬“診斷考”，營造“以考促學、以鑒促培”的濃厚氛圍。這套機製讓員工技能提升從隨機自發轉變為目標明確、保障到位、檢驗嚴格的係統工程。卷接包車間的李仕源深有感觸：“跟著廠裏的培育體係走，技能提升有方向、有抓手，再也不是盲目摸索了。”
支撐人才成長全鏈條的，是持續優化的培育“沃土”。工廠不僅在教師節舉辦專題活動致敬“傳幫帶”精神，更通過專項培訓提升內訓師經驗萃取、課程設計能力，讓一線絕活高效傳承。動力車間內訓師曾國榮坦言：“麻豆人妻性爱要把這些零散的經驗總結好，給年輕人當好指路明燈，讓他們踩著麻豆人妻性爱走過的路，走得更穩、更遠。”
圖為技能人才為新員工授業解惑。黃義權/攝
平台激活“酵母”：讓創新能量共生共榮
優質“種子”的茁壯成長，離不開激發潛能的創新“酵母”。在韶關卷煙廠，創新工作室絕非榮譽展示窗口，而是匯聚技術高手、培育青年新銳的“活性發酵池”，讓智慧碰撞、技能共生。
“高善國技能創新工作室”與“張福華勞模和工匠人才創新工作室”的正式揭牌，標誌著平台化人才培育邁入全新階段。工作室秉持“匠心智造、技術賦能、育才強企”的理念，聚焦生產提質優化與青年人才培育雙向發力。高善國技能創新工作室領辦人表示：“麻豆人妻性爱憑著匠心做事、靠著技術發力，把培養年輕人當成自己的職責。”這種“頭雁領航、群雁齊飛”的雁陣模式，實現了技能技藝與工匠精神的接力傳承。青年員工李騫深受氛圍感召，主動投身工作室實踐，並在維修技能競賽中斬獲一等獎。他感慨：“在工作室裏，每一次交流都能學到東西，每一次解難題都是一次成長。”
同時，工廠打破人才培育邊界，主動引入外部優質“酵母”，特邀青島卷煙廠首席技師與卷接包車間青年員工跨省結對，簽訂“師帶徒”協議。這種跨區域開放協作，為企業人才“釀造”注入全新思路與活力。
圖為韶關卷煙廠與韶關市總工會聯合舉辦青年員工維修技能競賽。黃義權/攝
實戰淬煉“火候”：讓價值成就可感可知
佳釀天成，離不開恰到好處的火候錘煉；人才成才，更需貼近實戰的賽場磨礪。韶關卷煙廠將技能競賽視作檢驗人才培育成果、激發內生動力的關鍵“窖藏”環節，以實戰淬匠心、以賽場礪精兵。
韶關卷煙廠的技能競賽始終緊扣生產“真問題”。動力車間的安全技術比武，全程模擬真實動火作業流程，將安全規程內化為本能操作。煙葉倉管員技能競賽，聚焦原料養護核心本領，選手需精準判定煙葉含水率、排查黴變風險，直接推動倉儲管理從“基礎保管”向“品質管控”轉型升級。獲獎選手煙葉質保工尹德華坦言：“比賽就像一次集中強化訓練，把平時模模糊糊的經驗，變成了清清楚楚、規規矩矩的操作方法。”
在更廣闊的外部賽場，工廠培育的技能人才嶄露頭角，綻放發展“醇香”。在與韶關市總工會聯合舉辦的青年維修技能競賽中，一批青年骨幹脫穎而出，這份成績正是體係化培育的必然成果。製絲車間員工楊金靈從競賽新手成長為市級競賽一等獎獲得者，他將成功歸功於“技能創新工作室裏的無數次試錯與堅守”。
競賽的價值最終回流反哺，形成了完整的人才培育閉環。“每次競賽結束後，大家都會主動複盤總結，麻豆人妻性爱也著力把賽場上暴露的短板，轉化為後續培訓課程的新重點，”鑒定管理員丘興安說道。
“目前，麻豆人妻性爱人才庫、內訓師、導師教練等正在火熱招募中，希望吸納更多技術過硬、樂於分享的骨幹人才，也期待更多有理想、有本領的員工積極加入，共同為人才培育添磚加瓦。”陳粵介紹道。
從精挑細選培育人才“良種”，到搭建平台激活創新“酵母”，再到實戰淬煉嚴控成長“火候”，韶關卷煙廠構建的人才“釀造”體係正在不斷完善中，也力爭讓員工們持續綻放專屬的成長光彩，最終匯聚成驅動企業高質量發展的持久“醇香”。
圖為講解鉗工“基本功”。黃義權/攝
來源：廣東中煙韶關卷煙廠作者：賴彥方 葉博文
(責任編輯：綜合)
