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貝殼一季度經調淨利潤16.11億元同比增長15.7%,主營業務貢獻利潤率全線提升-雨燕體育

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貝殼一季度經調淨利潤16.11億元同比增長15.7%,主營業務貢獻利潤率全線提升

時間:2026-07-14 15:39:02 來源:網絡整理 編輯:百科

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5月19日,貝殼發布2026年第一季度業績公告。一季度貝殼實現淨收入189億元,淨利潤12.55億元,同比增長46.7%,經調整淨利潤達16.11億元,同比增長15.7%,超出市場一致預期。毛利率達到

  5月19日,貝殼比增貝殼發布2026年第一季度業績公告。季度經調淨利一季度貝殼實現淨收入189億元,潤億潤率淨利潤12.55億元,元同營業同比增長46.7%,長主經調整淨利潤達16.11億元,獻利同比增長15.7%,全線超出市場一致預期。提升毛利率達到24.1%,貝殼比增同比提升了3.5個百分點;經調整經營利潤率為8.8%,季度經調淨利同比提升3.9個百分點,潤億潤率均創過去七個季度新高。元同營業

  貝殼聯合創始人、長主董事長、獻利首席執行官彭永東表示,全線“3月底,麻豆人妻性爱啟動變革,以消費者為中心重構組織,讓管理者回到一線、服務者走向專業化分工、平台把個人經驗沉澱為可複製能力,驅動服務模式與產品創新。”

  貝殼執行董事、首席財務官徐濤表示,“公司圍繞資源配置效率、成本結構和單位經濟模型改善所推進的一係列舉措,轉化為更健康的盈利表現。”

  從一季度財報數據來看,貝殼2025年啟動的效率增長舉措開始兌現,新一輪變革已經在組織內向下生根。

  主營業務全線利潤率增長,二手房3月成交量創新高

  一季度房地產市場出現積極變化,春節後“小陽春”表現相對明顯,二手房市場尤為突出。貝殼平台二手交易單量同比提升12%,3月單月交易量創曆史新高,實現同比增長21%。存量房業務實現收入61億元,環比提升12.7%。

  公司經營質量也在改善,體現為主營業務貢獻利潤率全線同步實現增長。其中,新房業務當季收入51億元,貢獻利潤率同比提升2.3個百分點;家裝業務收入23億元,貢獻利潤率實現曆史最好水平達36.2%;租賃業務收入50億元,貢獻利潤率實現連續6個季度環比提升,在管房源規模超過74萬套,同比提升約47%。

  利潤率改善並非來自單一因素,核心是貝殼對低效模式和低質規模的調整,和資源配置與組織效率的優化。家裝業務主動退出規模較小、收益不佳的城市,關停傳統電銷等低質量渠道;租賃業務持續向更輕、更低風險的產品模式迭代,在AI工具和專業化分工支撐下,單房人工成本進一步下降。

  與此同時,貝殼也在加大對消費者服務的投入,持續擴大服務兜底規模。2026年1月至4月,貝殼房款安全累計化解風險交易2.25萬單,其中在簽約環節提前識別並阻斷風險948單,“房款安全,平台兜底”服務承諾已覆蓋23城。同期,家裝累計對客賠付3356筆,對客賠付金額1477萬元,提升交付確定性。截至2026年4月中旬,省心租累計賠付已超2億元,賠償範圍涵蓋服務糾紛與租房意外。

  鏈家人均傭金收入提升8%,試點創新服務誠意賣、開放日

  一季度利潤率全線改善,背後是一線服務效率的提升。

  數據顯示,一季度全國鏈家人均買賣單量同比提升26%,人均傭金收入同比提升8%。1月至4月,鏈家人均每單收入同比累計提升20%,顯著高於當地市場整體提升情況。

  這組數據的背後,是貝殼持續推進的“效率驅動增長”。彭永東說,這樣的效率提升不是靠簡單減少投入、控製成本,或壓縮組織換來的,而是靠重新定義真正解決消費者問題。

  圍繞客戶需求,年初至今,貝殼推出了多個服務模式創新試點。貝殼在北京開始試點“誠意賣”,通過業主線上設定底價、買家憑保證金出價、係統自動比對撮合的方式,幫助買賣雙方減少反複試探。當前試點仍處於早期小範圍迭代階段,試點案例中,三個月未達預期的房源轉用誠意賣後10天即完成成交。“小區開放日”則把同小區多套房源集中曝光,組織業主與買方現場比較,幫助業主獲得真實市場反饋。

  貝殼也在持續為一線服務者減負,並推動服務能力升級。北京鏈家已取消經紀人帶看全流程掃碼等強製考核,引導一線從形式化動作中解脫出來。同時,貝殼年初宣布支持經紀人的自由流動,並將提升經紀人專業能力的“搏學大考”升級為認證考試體係,以使其適應新的消費需求和AI科技趨勢。

  貝殼正在推動AI在平台內化,讓技術資源流向真實業務場景,沉澱一線能力。自研的AI應用構建平台,讓一線員工可以用自然語言生成工具應用。短短數月,已覆蓋超過7100名員工,4400多個應用總訪問量超412萬次。

  改革50天500名幹部上一線,讓經紀人裝備上“銷冠”能力

  “貝殼有約500名核心管理者,有更懂市場、更懂消費者的一線管理者、總監、商圈經理,他們理論上是公司裏最有能力、最有杠杆的人,但過去相當一部分時間消耗在開會、拆指標、做匯報上。”彭永東表示,這輪變革很重要的一件事,就是讓管理者回到真實一線場景。

  一季度,貝殼啟動戰略與組織變革。改革50天來,一線問題通過反饋機製直達管理層,管理者紛紛走進業務場景,基於行業深耕經驗,參與業主麵訪、客戶陪看、解決客訴、短視頻內容創作等。

  有鏈家城市總經理開通了個人視頻號,對著鏡頭逐戶講解從入戶走道到主臥采光、從總價到樓下學校的細節,把選房幹貨分享出來;十多位家裝大區總經理開啟工地巡檢,發現瑕疵承諾“整改重做”。

  “貝殼有很多優秀經紀人,但這些能力分散在個人身上,方差很大,難以複製。”彭永東表示,平台下一步要做的,是把優秀個人經驗變成產品、工具、流程後,讓更多消費者穩定地獲得高質量服務,也讓更多服務者裝備上更強的“銷冠”能力。

  此外,貝殼正推動在客戶觸達經紀人之前增設“決策服務層”,通過中台化服務角色,配合AI,以及法務、金融、學區、高端等專家服務團隊,先幫助客戶做需求澄清、買力測算、風險提示和初步資產規劃,再把更清晰、更被理解的需求,匹配給合適的服務者。未來,貝殼將會推動經紀人從通用型服務者向專業顧問轉型,成為買方、賣方、社區、新房等領域的專家,深化服務價值,提升客戶體驗。

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