代際對話：實驗室裏的“她智慧”如何接力生長？-雨燕體育

代際對話：實驗室裏的“她智慧”如何接力生長？

時間：2026-07-14 11:55:55 來源：雨燕體育

　　中新網杭州3月8日電題：代際對話：實驗室裏的她智慧“她智慧”如何接力生長？

　　作者曹丹

　　當“厚積薄發”遇見“鋒芒畢露”，當“坐冷板凳”轉向“敢為人先”，代際對話的何女性科技工作者正經曆著一場角色的實驗室裏生長蛻變——從滿足於“被看見”到主動爭取“話語權”，她們正以硬核實力重新定義女性在科學場域的接力角色邊界。

　　3月8日是她智慧“三八”國際婦女節，作者走近浙江三位不同代際的代際對話的何女科學家，透過她們的實驗室裏生長堅守與創新，傾聽“她智慧”接力生長的接力故事。

　　“厚積薄發”與“鋒芒畢露”：兩種科研姿態的她智慧接力

　　走進浙江大學，1970年出生的代際對話的何浙江大學求是特聘教授、神經管理學實驗室主任汪蕾的實驗室裏生長故事，是接力“厚積薄發”的典型寫照。

　　2006年，她智慧浙江大學創立國內首個神經管理學實驗室，代際對話的何當時這一領域在國內尚屬空白。實驗室裏生長彼時，汪蕾和團隊正麵臨行為研究中常見的“悖論”：理性分析推演出的決策，在現實中卻往往被推翻。

　　“管理學的研究歸根到底始終離不開‘人’。”汪蕾說，正是這份困惑，推動團隊引入心理學與神經科學視角，開辟全新研究路徑。

3月2日，浙江大學神經管理學實驗室內的眼動儀。孫琳茹攝

　　二十餘年磨一劍，汪蕾團隊的成果近年迎來集中爆發：2021年，“直播電商中社會線索作用的眼動追蹤研究”成為高被引論文；2024年，從患者、醫生和醫院多重視角研究醫療人工智能用戶抵製問題的成果，再次成為學術熱點。

　　如今，該實驗室以神經管理學為框架，構建起覆蓋重大公共安全決策、數字消費、人機協作、醫療健康等方向的多元研究體係，於2023年入選首批浙江省哲學社會科學試點實驗室。

　　在西湖大學，1987年出生的西湖大學特聘研究員、社交大腦的性別編碼實驗室負責人尹璐萍以另一種姿態登場。

　　2023年結束海外博士後研究後，她回國任教，研究方向直指神經科學領域長期存在的“重雄輕雌”偏好——因雌性動物激素波動大、數據難把控，許多研究者優先選擇雄性作為實驗對象。

3月5日，尹璐萍(左一)指導學生進行實驗。　孫琳茹攝

　　從初中時被查出卵巢囊腫的經曆讓她不斷追問身體發出的信號，到挑戰學術界的固有偏好，尹璐萍身上鮮明地體現了年輕一代“敢闖會創、鋒芒畢露”的特質。

　　尹璐萍首次係統性確認，下丘腦腹內側核外側區的膽囊收縮素A型受體細胞是控製雌性性行為的關鍵神經元，而內側的神經肽Y受體細胞則專司調控雌性攻擊行為。這一發現向科學界宣告：雌性大腦並非雄性大腦的“簡單變體”，兩性大腦在進化過程中形成了各自獨立且精密的調控體係。

　　“這些信號需要被科學地認知，而非簡單地被貼上標簽。”尹璐萍說。

　　科研理念的代際躍遷

　　在傳統以男性為主導的能源與環境工程領域，浙江工業大學能源與碳中和科教融合學院副院長胡豔軍坦言，“女性想要獲得認可，往往需要付出加倍的努力”。這份挑戰磨礪了她的意誌，也使她格外注重科研“落地”。

　　胡豔軍的主要研究方向是固體廢棄物資源循環與能源化利用，以固廢綠色再生增值、高效清潔能源轉化利用為核心路徑，推動大宗有機固廢資源循環利用技術的產業化應用。

　　2024年，浙江工業大學成立能源與碳中和科教融合學院，胡豔軍擔任主管教學的副院長。作為1979年出生的學者，她既有老一輩的科研韌性，又有新生代破解科研與產業“兩張皮”的問題意識。

2025年8月，胡豔軍(左一)與學生討論課題。(受訪者供圖)

　　在胡豔軍看來，“雙碳”相關產業正釋放出巨大的人才需求，高校亟須加速打破與產業的壁壘。為此，她積極推動“產業精英第一導師”機製，由產業專家直接參與培養，學生課題100%源自企業真問題。

　　她以某能源科技集團深遠海風力發電項目為例，該公司的技術通過虛擬仿真和數字孿生技術“複製”進專業課教學內容中，學生可實時操作控製係統，用實際案例理解課本原理。

　　這正體現了年輕一代“科研選題更具問題導向和市場意識”的特征——不僅追求學術高度，更關注成果從“書架”走向“貨架”。

　　創新沃土滋養“她力量”接力生長

　　“年輕一代不再滿足於‘被看見’，而是主動爭取‘話語權’。”浙江省女科技工作者協會會長呂帆如是概括新一代女性科技工作者。

　　這場代際躍遷的背後，是浙江創新生態的深層變革。

　　2017年，在浙江省科學技術協會和浙江省婦女聯合會的牽頭下，“浙江省女科技工作者協會”正式成立，旨在團結和組織優秀的女科技工作者。

　　截至目前，浙江省科研工作者中女性占比達49.8%，高於全國比例。值得一提的是，協會會員涵蓋“女科學家”和“女企業家”，構建起從基礎研究到產業轉化的完整鏈條。

　　在科研攻關中，“她視角”的洞察力彌補創新盲區；在科技治理中，“她溫度”在倫理審查中權衡技術理性；在人才培育中，“她力量”激勵著更多女孩投身科技事業。“麻豆人妻性爱希望讓女性不僅‘能科研’，更能‘好科研’。讓‘她故事’激勵下一代，為浙江乃至國家的科技事業培養後備力量。”呂帆說。

　　“心有猛虎，細嗅薔薇。”這是汪蕾的自勉。“保持熱愛，堅定前行。”這是胡豔軍的寄語。“科研不分性別，熱愛可抵萬難。”這是尹璐萍的信念。

　　在浙江這片創新沃土上，“她力量”正接力生長，書寫著屬於這個時代的科研篇章。(完)