人社部回應“周末短假”稱“暫未研究”

發布時間：2026-07-14 13:19:04 來源：雨燕體育 作者：時尚

人社部回應“周末短假”稱“暫未研究”

發布時間：2015-08-06 08:25 來源:網絡整理 我來說說 我要投稿

[摘要]“未來將鼓勵有條件的周末短假地方和單位，可根據實際情況，人社在夏季靈活安排工作時間，應稱研究使職工周五下午與周末時間相結合，周末短假實現小短假。人社”7月31日召開的應稱研究國務院政策例行吹風會上，國家旅遊局副局長吳文學透露，周末短假化解帶薪休假難題或將有新的人社解決方案。 對於此事，應稱研究記者向人...

“未來將鼓勵有條件的周末短假地方和單位，可根據實際情況，人社在夏季靈活安排工作時間，應稱研究使職工周五下午與周末時間相結合，周末短假實現小短假。人社”7月31日召開的應稱研究國務院政策例行吹風會上，國家旅遊局副局長吳文學透露，化解帶薪休假難題或將有新的解決方案。

對於此事，記者向人社部有關司室了解，相關負責人回應稱，目前暫未研究增加每周固定休息時間的問題，將進一步加強帶薪休假製度的落實。

■聲音

國家旅遊局：

目前節假日安排不合理

“每逢節假日到處人滿為患，看景變成看人，這主要是節假日安排不夠合理，造成旅遊紮堆現象。”記者從國家旅遊局獲悉，國務院《關於進一步促進旅遊投資和消費的若幹意見》即將發布，《意見》中明確提到要進一步推動帶薪休假製度的落實，以此緩解旅遊資源供需不足的矛盾。

吳文學介紹，下一步，待《意見》正式發布後，國家旅遊局將按照國務院的統一部署和要求，會同有關部門明確每一項政策落實的路線圖和時間表，確保各項政策措施落到實處、見到實效。

專家：

每周休兩天半暫時難實現

對於周五下午增半天假的提議，中國勞動學會副會長蘇海南認為目前的經濟發展水平還遠未達到大量增加固定休假時長的程度。“帶薪休假和固定休假是兩種不同的製度設計。如果每周增加半天假期，一年減少26天的勞動時間，這是無法實現的。”

蘇海南建議，要想辦法解決企業的困難，同時也有必要完善相關法規。“設想一個個體工商戶聘用了一個有21年工齡的勞動者，他可以休假15天。他的雇主要為他在別的企業累積的工齡承擔休假成本，這是不現實的。”

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